פעילות חיפוש עבודה מתישה ומצריכה ניהול ומעקב מלא אחר כל המודעות והמשרות שמצאת בלוח דרושים. קריאת בלוג דרושים מדי יום. בשלב הראשון חיפשתם משרות באינטרנט ומצאתם 10 מודעות מתאימות לעבודה.
בשלב השני שלחתם את הקורות חיים שלכם לעשרת היעדים.
כעת יש לנהל מעקב אחר עשר המשרות,עשר האופציות לעבודות, מעקב הכולל תאריך שליחת הפקס,פרטי התקשרות מתוך לוח דרושים ועדכון במידה והגיע מענה.

"שלחתי פקס ללוח דרושים, אני רוצה שיתקשרו להזמין אותי לראיון!"
הקדשתם זמן לחיפוש עבודה וישנה מן הרגשה שקורות החיים שלכם לא הגיעו כלל ליעדם.
הרעיון בשיטת חבר מביא חבר הוא כך: עובד בחברה שביקשתם להתקבל אליה מחכה לקורות לחיים שלכם.
במידה והתקבלתם לעבודה, הוא יקבל בונוס מהמעסיק ואתם הרווחתם טיפול אישי של עובד מתוך החברה שידאג לקורות חיים שלכם ויעביר אותם למשאבי אנוש….הפקס לא ייעלם וגם לא יישכח במכונת הפקס.

אז קחו לתשומת לבכם,פעולת חיפוש עבודה בלוח דרושים לא מסתיימת בשליחת הפקס, נסו להשיג משרות חבר מביא חבר, הן הרבה יותר יעילות ולכם תהיה עדיפות על מועמדים אחרים.
חיפשו באינטרנט אתרים שמציגים משרות חבר מביא חבר אשר פורסמו על ידי העובדים עצמם, לרוב בחברות ההייטק.

בלוג דרושים זה נועד לכם.

נתראה.